Mit positiver Führung gegen die Coronamüdigkeit
In der jetzigen Zeit ist für alle im Betrieb die allgemeine Pandemie-Situation nicht einfach, viele Mitarbeiter und Chefs sind "coronamüde". Doch wie kann das Team weiterhin gut gelaunt und kreativ an die Arbeit gehen? Das ist ein Grund mehr für positive Führung, denn Motivation ist zum großen Teil Chef*innenaufgabe. Die Führungspsychologie rät, dass hier die Ansätze der positiven Mitarbeiterführung der Schlüssel zum Erfolg sind. Beherzigen Sie als Chef*in die folgenden fünf Punkte ...
Im Fokus ist, was "läuft"
Richten Sie Ihren und den Blick Ihrer Mitarbeiter auf das, was „läuft“. Wir haben alle die Tendenz, Fehler und Probleme sehr schnell zu erkennen. Das zieht aber die Stimmung runter. Wenn Sie genauso hervorheben, was das Team gut „auf die Reihe bekommt“ und welche – wenn auch kleinen – Erfolge erzielt werden, umso besser.
Erfolge und Komplimente heben die Stimmung
Feiern Sie diese Erfolge – und das kann auch in der wöchentlichen Abschlussrunde am Freitag sein, wenn jeder von den eigenen Erfolgen berichten und „weitererzählen“ darf. Das stärkt noch einmal das Selbstbewusstsein der Mitarbeiter. Am besten beginnen Sie jedes Meeting damit, einen oder zwei Mitarbeiter – und immer jemand anderen – offen und aufrichtig zu komplimentieren. Auch gegenseitig dürfen die Mitarbeiter Komplimente verteilen. Das hebt die Stimmung ungemein und ist sehr produktiv!
Spaß und Spiel sind Trumpf - auch mit interaktiven Tools
Ermutigen Sie die Mitarbeiter, auch über Lustiges zu berichten, das passiert ist. Schon Gerald Hüther, der Neurowissenschaftler, bestätigt, wie wichtig Humor und Lachen für die Kreativität und Begeisterung bei der Arbeit sind. Je mehr Spaß, desto mehr Kreativität und Offenheit für Neues!
Und genau da können Sie Ihre Mitarbeiter auch mit interaktiven Tools super „abholen“ – bei vielen der gängigen Plattformen wie Miro oder Mural gibt es interaktive Templates für Spiele, die Sie zu Beginn oder Abschluss eines Meetings in die Agenda einbauen können – das geht für kleine Gruppen genauso wie für große verteilte Teams.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Team mit positiver Führung und interaktiven Workshops nach vorn zu bringen. Sprechen Sie uns an!